Vous avez une assurance voiture ?
Vous avez une assurance habitation ?
Avez vous une assurance pour votre profession ?
Rejoignez notre équipe !!
Partenaire EMOA Mutuelle du var
Le Snec CFTC offre à ses adhérents des conditions privilégiées pour une Mutuelle Couverture Santé + +
Bienvenue sur notre site Internet ! Ici, vous pourrez en savoir plus sur notre syndicat et sur ses membres, vous renseigner sur nos activités et faire notre connaissance.
Nous serions également ravis de pouvoir vous souhaiter bientôt la bienvenue en personne !
Notre équipe est composée de personnes de tout âge, personnels salariés des établissements privés, enseignants, retraités de l'enseignement privé et laïque qui évoquent volontiers leurs centres d'intérêt respectifs pour la profession et qui recherchent la défense de leur droit, l'accès à l'information sur leur carrière et la diffusion de l'information professionnelle auprès de leurs collègues.
Nous nous rencontrons régulièrement à l'occasion de manifestations diverses où nous échangeons des nouvelles, et prenons des décisions importantes pour le seul intérêt des personnes au sein de nos établissements.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, nous nous ferons un plaisir de vous répondre !
Le SNEC CFTC se veut INDEPENDANT et une FORCE DE DISSUASION pour défendre les intérêts des Personnels OGEC et des Enseignants.
SEUL SYNDICAT de l'Académie de NICE à saisir les tribunaux lorsque la négociation n'est plus possible !!
SEUL SYNDICAT de l'Académie de NICE à se renforcer des compétences essentielles pour l'intérêt de Tous
2 conseillers des salariés auprès de l'iNSPECTION du TRAVAIL ( DIRRECTE)
1 conseiller juridique spécialiste du droit du travail des personnels OGEC
Des membres présents dans l'ensemble des organismes sociaux de l'académie de NICE : CARSAT, URSSAF, CAF, CPAM, DIRRECTE.
Des correspondants et délégués syndicaux dans vos établissements.
REJOIGNEZ NOUS
5 décembre 2019
On y était pour vous !!
Un Ministère incapable de définir le montant de nos futures retraites par points mais capable de nous annoncer la suppression des dispositifs RETREP, RAEP, Invalidités etc .
Le SNEC CFTC dit NON et se lance en GREVE !!
CONVENTION COLLECTIVE dénoncée par 3 organisations syndicales autres que le Snec CFTC et voilà que TOUT est bloqué pour nos salariés OGEC
Je clique ici pour connaître les conditions offertes à NOS ADHERENTS
Le Snec CFTC signe un partenariat avec EMOA Mutuelle du Var pour une meilleure protection santé des enseignants de
nos établissements privés.
Stéphane LETEINTURIER, Président du Snec CFTC 83 et Marjorie CABROL, Conseillère Mutualiste Entreprises EMOA Mutuelle du Var lors de la signature du Partenariat le 26 juin 2019 dans nos locaux CFTC de Toulon.
Le Snec CFTC n'attend pas les élections pour se MANIFESTER
On ne lâche RIEN !!
Une délégation du Snec CFTC NICE reçue en Urgence par le Recteur de l'Académie de Nice
Irène ABOUD Véronique REYNIER Catherine BELLENFANT Richard LAGANIER
Secrétaire Déléguée Chef de division Recteur
Départemental Académique Enseignement Privé Académie de Nice
Snec CFTC 06 Snec CFTC Nice
Le FORUM - CSE - organisé à Ollioules le 27 mars 2019 accueillait divers intervenants pour que les missions de nos élus Snec CFTC dans les CSE soient moins "floues".
La Réforme du Lycée Professionnel
APPRENTISSAGE
il va y avoir des dégats
Itinéraire d'une mort annoncée
ELECTIONS PROFESSIONNELLES
NOUVELLES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
Tout Savoir sur le PAP : Protocole d'accord pré-électoral
L'accès à la HORS CLASSE
Un mirage pour la carrière des Maîtres
l'exemple des enseignants dans le 2nd degré
QUELQUES REPONSES SUR LA HORS CLASSE
Je suis au 9ème échelon, suis-je concerné par la hors classe ?
Il faut avoir atteint le 9ème échelon et 2 ans d’ancienneté pour devenir éligible. Ce qui ne veut pas dire que dès ce moment la promotion est acquise (voir plus bas).
La date qui permet le calcul de l’ancienneté est le 31/08 de l’année de promotion. Pour le 1er septembre 2018, le 31 août 2018, par exemple.
Je suis au 10ème échelon, vais-je avoir un rendez-vous de carrière ?
Non. Le dernier RDV de carrière, programmé pour le passage à la hors classe a lieu entre le 12ème et le 24ème mois du 9ème échelon. Il ne peut avoir lieu après
Quelles sont mes chances d’obtenir la hors classe ? Dois-je espérer ou non ?
Le changement d’échelle de rémunération de la classe normale vers celle de la hors-classe ne dépend aucunement de la chance. C’est juste une question mathématique. Le résultat d’un calcul assez simple avec peu de variables. Deux critères sont additionnés pour donner une note et réaliser ensuite un classement parmi tous les éligibles.
L’avis du recteur qui se divise en 4 possibilités et 4 notes correspondantes
Excellent |
145 points |
Très satisfaisant |
125 points |
Satisfaisant |
105 points |
A consolider |
95 points |
L’ancienneté, de 10 à 160 points selon le tableau suivant :
Echelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août 2018 |
Ancienneté théorique |
Points d’ancienneté |
9e échelon avec 2 ans d’ancienneté |
0 an |
0 |
9e échelon avec 3 ans d’ancienneté |
1 an |
10 |
10e échelon sans ancienneté |
2 ans |
20 |
10e échelon avec 1 an d’ancienneté |
3 ans |
30 |
10e échelon avec 2 ans d’ancienneté |
4 ans |
40 |
10e échelon avec 3 ans d’ancienneté |
5 ans |
50 |
11e échelon sans ancienneté |
6 ans |
60 |
11e échelon avec 1 an d’ancienneté |
7 ans |
70 |
11e échelon avec 2 ans d’ancienneté |
8 ans |
80 |
11e échelon avec 3 ans d’ancienneté |
9 ans |
100 |
11e échelon avec 4 ans d’ancienneté |
10 ans |
110 |
11e échelon avec 5 ans d’ancienneté |
11 ans |
120 |
11e échelon avec 6 ans d’ancienneté |
12 ans |
130 |
11e échelon avec 7 ans d’ancienneté |
13 ans |
140 |
11e échelon avec 8 ans d’ancienneté |
14 ans |
150 |
11e échelon avec 9 ans et plus |
15 ans |
160 |
Il faut noter que le Snec-CFTC s’est battu avec succès pour l’augmentation des contingents chaque année. Ils sont aujourd’hui de 17% pour le second degré.
Il faut dans les 30 jours de réception de l’évaluation faire un recours grâcieux motivé au recteur. Celui-ci peut en tenir compte ou rejeter. L’absence de réponse vaut rejet. Le maître peut après le rejet saisir la CCMA pour que soit examiné, à nouveau, son recours.
Mon RDV de carrière n’a pas été concluant à mes yeux. Puis-je en avoir un autre ? Suis-je condamné à subir l’évaluation définitivement ?
En l’état actuel des textes il n’est pas prévu de « 2ème chance » et de nouveau RDV. Il est donc important de se référer au point précédent.
J’ai entendu dire qu’il fallait faire un dossier et compléter son CV sur iprofessionnel. Qu’en est-il ?
La première « rumeur » est fausse. L’accès à la hors classe se fera « automatiquement ». Tous les maîtres éligibles seront bien départagés sans intervention de leur part pour le demander.
La 2ème « rumeur » n’en est pas une. Il faut impérativement compléter son profil pour que les corps d’inspection puissent évaluer votre « valeur » avec un maximum d’éléments.
La hors classe, cela vaut-il vraiment le coup ?
Nous vous laissons juge avec ce tableau qui présente la situation avant et après.
|
Avant en CN |
|
Après en HC |
|
||
Échelon |
Ancienneté |
Indice |
Échelon |
Ancienneté conservée ? |
Indice |
Gain brut |
11 |
2 ans ½ et plus |
664 |
5 |
Non |
751 (+87) |
408 € |
11 |
Moins de 2 ans ½ |
664 |
4 |
Oui |
705 (+41) |
192€ |
10 |
2 ½ ans et plus |
620 |
4 |
Non |
705 (+85) |
398 € |
10 |
Moins de 2 ½ ans |
620 |
3 |
Oui |
652 (+32) |
150 € |
9 |
2 ans et plus |
578 |
3 |
Non |
652 (+74) |
346 € |
D’autre part, le passe à la hors-classe permet ensuite, éventuellement, d’obtenir la Classe Exceptionnelle. Mais nombreux, à ce jour, sont les appelés, et peu nombreux sont les élus !
Quand devrez vous passer en CSE ?
TOUT SAVOIR sur les Nouvelles INSTANCES REPRESENTATIVES des PERSONNELS
Le droit de savoir
La question qui fâche !!!
des salaires des Chefs d'établissements et cadres de la direction...
La Place des Enseignants, agents de l’Etat dans nos Etablissements privés sous contrat : une dérive qu’il faut cesser !!
Le calcul du budget de fonctionnement dans les CE et DUP doit tenir compte impérativement de la masse salariale des enseignants, agents de l’Etat.
Le paiement des heures de délégation des enseignants élus et délégués syndicaux
Un Expert pour mieux vous aider ... UN SERVICE pour nos Adhérents CFTC
RENTREE 2018 : Les INDISPENSABLES pour les ENSEIGNANTS
Notre Journal de Rentrée !!
A consulter sans modération
Vous avez une assurance voiture ?
et avez vous pensé à votre assurance professionnelle ?
Rejoignez le Snec CFTC de l'académie de NICE
On ne dit plus INSPECTION mais
Rendez vous de Carrière
Qu'est ce que c'est !!!
RENDEZ VOUS DE CARRIERE - ENCORE ET TOUJOURS
Décret n°72-581 du 4 juillet 1972 relatif au statut des profeseurs certifiés Version modifiée au 26 novembre 2017
ce qu'il faut surtout retenir
« Art. 30-3.-Le professeur certifié bénéficie de trois rendez-vous de carrière
dont l'objectif est d'apprécier la valeur professionnelle de l'intéressé. Ils ont lieu lorsque au 31 août de l'année scolaire en cours :
« 1° Pour le premier rendez-vous, le professeur certifié est dans la deuxième année du 6e
échelon de la classe normale ;
« 2° Pour le deuxième rendez-vous, le professeur certifié justifie d'une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois dans le 8e échelon de la classe normale ;
« 3° Pour le troisième rendez-vous, le professeur certifié est dans la deuxième année du 9e échelon de la classe normale.
« Art. 30-4.-Le rendez-vous de carrière comprend :
« 1° Une inspection, un entretien avec l'inspecteur qui a conduit l'inspection et un entretien avec le chef de l'établissement pour les professeurs certifiés mentionnés au 1° du I de l'article 30-2
;
« 2° Un entretien avec l'autorité auprès de laquelle l'enseignant exerce ses fonctions pour les professeurs certifiés mentionnés au 2° du I ainsi que ceux mentionnés au II du même article et exerçant
une fonction d'enseignement ;
« 3° Un entretien avec leur supérieur hiérarchique direct pour les professeurs certifiés mentionnés au 3° du I ainsi que pour ceux mentionnés au II du même article n'exerçant pas une fonction
d'enseignement.
« Art. 30-5.-Le rendez-vous de carrière donne lieu à l'établissement d'un compte rendu.
« L'appréciation finale de la valeur professionnelle qui figure au compte rendu est arrêtée par l'autorité compétente mentionnée à l'article 30-2.
« Art. 30-6.-Les modalités d'évaluation de la valeur professionnelle ainsi que les modalités d'élaboration et de communication du compte rendu sont définies par un arrêté
du ministre chargé de l'éducation nationale.
« Art. 30-7.-Le professeur certifié peut saisir l'autorité compétente d'une demande de révision de l'appréciation finale de la valeur professionnelle dans un délai de 30
jours francs suivant sa notification.
« L'autorité compétente dispose d'un délai de 30 jours francs pour réviser l'appréciation finale de la valeur professionnelle. L'absence de réponse équivaut à un refus de révision.
« La commission administrative paritaire compétente peut, sur requête de l'intéressé et sous réserve qu'il ait au préalable exercé le recours mentionné au premier alinéa, demander à l'autorité
compétente la révision de l'appréciation finale de la valeur professionnelle. La commission administrative paritaire compétente doit être saisie dans un délai de 30 jours francs suivant la réponse de
l'autorité hiérarchique dans le cadre du recours.
« L'autorité compétente notifie au professeur certifié l'appréciation finale définitive de la valeur professionnelle. »
RENTREE 2018 : Les INDISPENSABLES pour les Salariés des établissements.
Le Snec CFTC de l'académie de NICE vous remet les documents clés pour cette rentrée scolaire.
Vous voulez un accompagnement personnalisé ?
Vous avez un souci de classification ?
Un oubli sur votre feuille de paie ?
Contactez nous !!! Un conseiller technique et juridique est à votre écoute et vous accompagnera dans votre démarche.
Manifestation à Toulon
On était là pour Vous !!
Réunion du Conseil Académique
Snec06-Snec83 à Toulon
Vous avez une assurance voiture ?
Vous avez une assurance habitation ?
Avez vous une assurance pour votre profession ?
Rejoignez notre équipe !!